Відпустка поза графіком: хто має право?
Роз’яснення з цього питання, в межах проекту «Я маю право!», надала фахівець Коростенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються (статтею 10 Закону України «Про відпустки»):
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;
4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
5) одиноким матірям (батькам), які виховують дитину без батька (матері);
опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;
6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців;
7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
9) батькам – вихователі дитячих будинків сімейного типу;
Окрім цього, право на отримання щорічної основної відпустки в будь-який зручний час для працівника час може бути встановлено в трудовому договорі або колективному договорі.
Оксана Сергієнко,
інтегратор Коростенського МЦ з надання БВПД
