Чи можна звільнитись у день подачі заяви про звільнення?
Дата: 03.03.2020 11:58
Кількість переглядів: 395
В українському законодавстві передбачені виключні випадки, коли власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ч.1 ст. 38 КЗпП України).
- у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання);
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин.
???????
Для того, щоб звільнитись у бажаний строк, замало в заяві про звільнення зазначити поважну обставину, передбачену ч.1 ст. 38 КЗпП України. Будь-який з зазначених випадків повинен бути документально підтверджений.
Роз’яснення з цього питання надала фахівець Коростенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Оксана Сергієнко - інтегратор Коростенського МЦ з надання БВПД
