НАДС інформує: Щодо проєкту концепсії реформування системи оплати праці держслужбовців
Одним із найболючіших питань та пріоритетним напрямом реформи державного управління є реформування системи оплати праці державних службовців. На сьогодні дана система є непрозорою і розбалансованою.
Так, заробітна плата державного службовця складається з посадового окладу, надбавок до нього та премій, які іноді необґрунтовані та занадто зависокі.
Але заробітна плата державного службовця має залежати від його кваліфікації та досвіду,
- важливості і складності роботи на посаді,
- міри покладеної відповідальності,
- результативності, ефективності та якості виконання обов’язків.
Тому постало завдання запровадити таку систему оплати праці державних службовців, яка відповідала б наступним принципам:
- прозорість;
- передбачуваність;
- справедливість;
- рівність;
- результативність;
- конкурентоспроможність.
Представниками НАДС, СКМУ, зацікавлених міністерств та залученими експертами розроблено проєкт Концепції реформування системи оплати праці державних службовців, якою запропоновано зміну системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби.
Передбачається, що нова модель оплати праці державних службовців надасть можливість:
- посилити фінансову частину заробітної плати і відповідно зменшить змінну компоненту;
- створити каталог типових посад та впровадити систему грейдів;
- встановлювати посадові оклади на посадах державної служби на основі їх цінності, що позбавить необхідності додаткового поділу державних органів на рівні
- встановлювати додаткові коригуючі коефіцієнти для державних органів або за функціональним напрямом діяльності на посаді;
- забезпечити проведення справедливого і прозорого розподілу (перерозподілу) фондів оплати праці в державних органах.
Строками реалізації Концепції є 2020-2022 роки, впродовж яких передбачається низка швидких і послідовних кроків у даному часовому проміжку, що визначатимуться планом заходів до неї.
З проєктом Концепції та планом заходів щодо її реалізації можна ознайомитись за посиланням: https://bit.ly/NACS_salary.
